グランブルーファンタジーについて質問してみよう。
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グランブルーファンタジーの回答詳細
高ランクの人の流失を防ぎたいということでしょうか？
それなら高ランクの人がどんなニーズを持っているのか把握しないといけません。
ほとんどの高ランクの人は勲章が欲しいため古戦場を走っています。そのため勲章が稼げない弱い団には長くとどまりたくないです。
それなら勲章が稼げる強い団作りをしなければいけません。
これから強くなる人を積極的に採用するつもりであるならその人の分まで稼ぐ人がいないといけません、もちろん無償でです。
そう言った無償で稼いでくれる心優しい人がいないのならば強くなりたい人を採用すべきではありません。
最後に質問ですが、質問者はどんな団を作りたいですか？
質問の中に目標が無く何がしたいのかよくわかりません
目標を明確にしなければ何をすべきか見えて来ません。
それを明確にしてもう一度質問しないと同じ事でまた迷うと思います
私は古戦場B組の騎空団の団長をさせていただいている者ですが、当団は平均rank95程度ということもあってほとんど古戦場で勝つことができません。そして今回、古参団員でそれなりに古戦場などで活躍してくださっている方が上の団へ移籍することになりました。
致命的な戦力の低下というわけではないのですが、個人的に今までの団運営を見直さなければいけないと思っております。
当団は今まで『これから強くなる』というような方も積極的に採用してきました。実際強くなろうと努力し、できる範囲で団に貢献してくださっている方もたくさんいます。しかし、現状即戦力となりうる人が少なく、必然的にrankが高い所属団員は貢献度を稼いでも古戦場で勝てないという状態で、非常に不遇です。
これから明らかに非協力的な団員はリストラして少しずつ団としての戦力を整えようと思っているのですが、その間に高rankの団員が継続的に退団するリスクはやはり、あるでしょうか?
また、そうならないための対策法などがあればご教授願いたいと思います。
的を得た回答ありがとうございます。当団の目標は一言でいえばA組で戦える団になることです。しかし、私の自身の力量不足と強い団員を29人そろえる難易度を加味して、ある程度の戦力を短時間でそろえるという方針で『これから強くなる人』を採用していた経緯があります。 改めて考えると、今回質問させていただいた内容の本質としては極端な話、『強い人を29にそろえる』か、『強くなりそうな人を29人育てる』かどっちがA組団になるために適切かという部分かなと思っております。 つたない文章で申し訳ありません。ご意見を参考にもう一度考えを整理して団運営に生かしていきたいと思います。