団員の育成について

古戦場予選Aランク楽勝団の団長をやっています。

団員の育成ということで、育成方法にはやり方複数あるかと思います。

①情報的な育成
→戦力強化の相談をするというのもあります。
　編成についての相談であったり、次のサプでとるキャラや石の相談であったり。
　みんなで意見出し合って、盛り上げていくと楽しいと思いますよ

②イベント的な育成
→何かイベント的なものを企画して、やっていくのは如何でしょうか。
　団の平均ランクがどの程度かにもよりますが、例えばマグナ団内連戦とか天司連戦であったりとか。
　もしくは６人HL戦をやりましょう！的なものでもいいかもしれません。

あとは、団内の目標をみんなで共有しながら決めていき、目標達成に向けて頑張ろう、
的なものもモチベーションアップにつながり、結果戦力アップにつながるのではないでしょうか。

ご参考まで

団としての目標が何処にあるのかが書かれていないので何とも言えませんが、大事なのはとにかく団長さんが強くなることです。たとえば古戦場の90HELLの場合、マグナ無凸並べだと１５分、３凸だと１０分、４凸なら５分という具合にだんだん討伐時間が短縮されていくものですが、そういった装備の育成度合と火力の伸び具合の関係を実際の体験として知らなければなかなか他の団員さんに適切なアドバイスができるものではありません。

それにモチベは人それぞれなのでなかなか言葉だけで引っ張り上げるのは難しいものです。ですので、一番簡単なのは団長さんが団内でぶっちぎりで強くなること。強くなったら高難度マルチにどんどん挑戦してその経験を還元すること。そうすればやる気のある人は自然と興味を持って追いかけてきますよ。がんばってください。

団長経験あり
現在はスーパーシードで毎回Aクラス4〜5勝してる団に所属してます。

育成というより皆が団イベで勝つんだという同じ方向性を向いていることのが重要です。ですからやらない人がいるとそれだけで士気に影響がでるので最後通告をしてそれでも改善されないならうちの団長はクビにしてます。

団長をやめてから色々渡り歩いてきましたが 強い団はコミュニケーションが豊富な点ですね。
現在所属してる団はlobiを使ってコミュニケーションを取ってます。
日常のたわいのない話でも毎日続けることが大事です、そこから例えですが来月は土有利だから土マグナ強化月間としたり、バアル自発月間と釘打ちみんなでやるというスタイルです。あと、マグナ等は自発者M保証、救援者トレハン持参などルールを明確にしたら良いです。それ以外にもHLで協力を募ったりするにも団茶でやるよりlobi等のツールを使ったほうがやりやすいです。
毎日コミュニケーションを取っているとHLの招集、団イベでも連携が取りやすいです。

育成するよというスタンスで接してしまうと上から目線な感じになってしまうのでみんなでワイワイやって強くなる、これがベターかもしれません。

団員の育成をする団というよりも、どの団も多少ランクが低くても強くなる見込みがあれば入団許可しますっていう枠があるということかと思います。27人が強くてあと3人が多少戦力で劣っても古戦場であればマルチで団内に流せば戦力が劣っていてもそれだけ貢献になるからということです。貢献度が稼げなくても貼るだけで貢献できます。
逆に3人強い人がいてあと27人を引っ張っていくのは無理です。

少なくとも団長と他数人でヘル100が普通に倒せるかどうかが古戦場での差がでかいと思うので、そこのところを何とか出ればCであれば勝っていけるような気はします。

参考になるかわかりませんが、
私はコミュニケーションをよく取るようにしてます！
「何が落ちた」とか「何が強い」とかそんなことです。
そうすることでゲームに対して少しでも前向きな意識を持たせられるようにしています。

もうひとつは不定期にマグナ周回キャンペーンや共闘でのアイテム集めキャンペーンを開催して、
他の人が少しでも戦い方を覚えて、なおかつ武器やジョブが揃えられるようにしてます！

あとは古戦場で目標（本戦出場だったり、１勝はするだったり）を掲げてお祭り気分でやると
「負けた！悔しい！」とか「もっと強くならなきゃ」
という意識が芽生えて、段々勝手に強くなっていってくれます！

私の場合ですが、
そのお陰か始めたばかりの人で構成された団でしたけど、今では半分以上の団員がランク１０１を越えてclassⅣも取得し、古戦場でも１０人足らずでＢクラスで何回か勝利できます！