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グランブルーファンタジーの回答詳細

団長経験あり
現在はスーパーシードで毎回Aクラス4〜5勝してる団に所属してます。

育成というより皆が団イベで勝つんだという同じ方向性を向いていることのが重要です。ですからやらない人がいるとそれだけで士気に影響がでるので最後通告をしてそれでも改善されないならうちの団長はクビにしてます。

団長をやめてから色々渡り歩いてきましたが 強い団はコミュニケーションが豊富な点ですね。
現在所属してる団はlobiを使ってコミュニケーションを取ってます。
日常のたわいのない話でも毎日続けることが大事です、そこから例えですが来月は土有利だから土マグナ強化月間としたり、バアル自発月間と釘打ちみんなでやるというスタイルです。あと、マグナ等は自発者M保証、救援者トレハン持参などルールを明確にしたら良いです。それ以外にもHLで協力を募ったりするにも団茶でやるよりlobi等のツールを使ったほうがやりやすいです。
毎日コミュニケーションを取っているとHLの招集、団イベでも連携が取りやすいです。

育成するよというスタンスで接してしまうと上から目線な感じになってしまうのでみんなでワイワイやって強くなる、これがベターかもしれません。

Q:団員の育成について

ゲーム開始当初(約1年前)から自分で団を立ち上げ現在、ランク117、マグナは全属性ほぼ流しが可能な状態まで個人としてはなりました。団ランク10、SSSで団サポも少しずつ充実させています。
そこで質問なんですが、以前他の方の質問に対する回答で団員の育成をしている団があるということを知りどうやっているのか興味が有りやり方について質問させてください。まだ私自身弱い方になりますが少しでも団員の皆さんと強くなっていきたいのでご教授願います。

  • デッパー Lv.6

    回答ありがとうございます。確かに育成してあげるというスタンスでは上から目線になってしまいますね。皆で強くなろうという方向に向けるようにすることが大事ですね。

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